Una apuesta firme por la mejora del empleo en Tres Cantos

Una de las prioridades del Equipo de Gobierno siempre ha sido el fomento de la empleabilidad en el municipio. Aunque Tres Cantos cerró el año 2016 con una de las cifras de paro más bajas de la Comunidad de Madrid, en torno al 5,4% de la población activa, nunca hemos dejado de esforzarnos y poner todos los medios que están a nuestro alcance, para ayudar a todos aquellos que desean encontrar trabajo, los que quieren mejorar sus condiciones laborales o emprender sus propios proyectos.

Por ese motivo, desde la Concejalía de Desarrollo Local del Ayuntamiento ponemos a disposición de los tricantinos numerosos recursos gratuitos para lograr estos objetivos.

Desde que pusimos en marcha el nuevo Portal de Desarrollo Local, con el fin de facilitar y mejorar la calidad del servicio que ofrece esta Concejalía al ciudadano, la aplicación para móviles AyunJob, una de las más demandadas por los vecinos de Tres Cantos en búsqueda de empleo, ha ofertado más de 70 puestos de trabajo, mayoritariamente de empresas y comercios tricantinos.

Actualmente colaboran activamente con el Ayuntamiento más de 40 empresas que ofrecen, a través de la herramienta, distintas ofertas de empleo que el usuario recibe al momento en su dispositivo móvil.

Por otro lado, me gustaría destacar el servicio de Orientación laboral que se presta gratuitamente desde la Concejalía. Un servicio personalizado que tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas de Tres Cantos, a través de entrevistas y la asistencia a talleres y jornadas. Tengo que destacar también, que contamos con un grupo de trabajo formado por personas desempleadas del municipio, en el que puede participar todo el que lo desee denominado “Grupo de Empleo con Actitud en 3C”, que congrega a expertos de todos los ámbitos y favorece el networking, principalmente entre los desempleados mayores de 45 años. En esta misma línea trabaja también la Lanzadera de Talento, un proyecto de la parroquia Santa María Madre de Dios, que apoyamos y que está obteniendo también buenos resultados.

Este tipo de colectivos que tienen más problemas para encontrar trabajo como los mayores de 45 años, las personas de origen extranjero, las personas con discapacidad, los parados de larga duración o las mujeres víctimas de violencia de género, también disponen de personal especializado para orientarles laboralmente, en el Centro Municipal 21 de Marzo.

La formación es otro de los pilares en los que nos encontramos trabajando en estos momentos, para ofrecer a los desempleados la ampliación de sus conocimientos con cursos, bien sea online, como los 95 que ofertamos a través de nuestra Escuela Virtual, o presenciales, con una amplia programación, todos los meses.

Además, continuamos firmando convenios de colaboración con distintas entidades que garantizan una formación específica y de calidad para mejorar la empleabilidad en el municipio. Recientemente lo hemos hecho con la Escuela de Estudios Superiores ESIC, que desarrollará programas de máster y superiores, seminarios, talleres y jornadas para la mejora de la capacitación de los tricantinos.

No quiero olvidarme de los emprendedores, de aquellos que confían y se embarcan en su propio proyecto. Para ellos, está disponible el Punto de Atención al Emprendedor, que asesora e informa sobre todos los aspectos que deben tener en cuenta a la hora de crear una empresa: trámites de constitución y puesta en marcha, impuestos, ventajas fiscales, así como ayudas y subvenciones a su disposición. Desde este año, el PAE presta, además, tres nuevos servicios, como son la creación de Sociedades Limitadas de Formación Sucesiva (SFLS), creación de Comunidades de Bienes y ceses de actividad de Autónomos.

Consideramos que el apoyo económico es fundamental, por eso, todos los años ayudamos con 50.000 euros a las pequeñas y medianas empresas, comercios y autónomos que han invertido en renovar o modernizar sus negocios, desde los que han actualizado sus equipos informáticos a los que han mejorado su espacio de trabajo.

Para terminar, quiero avanzar que en breve pondremos de nuevo en marcha el programa de fomento del empleo con Ranstad, en el que podrán participar un centenar de personas, aunque principalmente está dirigido a mujeres mayores de 45 años y jóvenes de entre 18 y 30 años, por ser los grupos más afectados por el desempleo en el municipio. El año pasado encontraron trabajo gracias a este programa cerca de 40 personas. Esperamos que este año, sean muchas más.

Antonio Avilés

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